Cadena de valor Porter
Administración de recursos humanos
La administración de recursos humanos (RRHH) es una parte esencial de cualquier organización, incluyendo empresas de producción y comercialización. Esta función se encarga de gestionar y desarrollar el capital humano de la empresa. A continuación, algunos aspectos clave de la administración de RRHH: 1. Selección y Contratación: El reclutamiento y selección de personal para cubrir puestos vacantes. Esto incluye la publicación de ofertas de trabajo, entrevistas, pruebas y la toma de decisiones de contratación. 2. Capacitación y Desarrollo: Proporcionar capacitación y desarrollo continuo a los empleados para mejorar sus habilidades y conocimientos. Esto puede incluir programas de capacitación en el trabajo, cursos y oportunidades de desarrollo profesional. 3. Gestión del Rendimiento: Evaluar el rendimiento de los empleados y proporcionar retroalimentación constructiva. Esto puede incluir revisiones de desempeño periódicas y establecimiento de metas. 4. Compensación y Beneficios: Adminis
